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　　上海市委書記韓正6日在北京透露，通過全覆蓋的申報以及后續的核實甄別，上海發現182名領導干部踩到了親屬經商辦企業相關規定的“紅線”。這些官員中，絕大多數人的親屬目前已從商界退出，其中3人涉嫌嚴重違紀正接受組織調查。(人民網3月7日添加到日歷)

　　十八大以來，領導干部親屬子女經商辦企業謀取不法利益也成為群眾想巡視組反映最為強烈的突出問題之一。事實上，在近兩年各地反腐實踐中，因“身邊人腐敗”被查處的官員不在少數。“身邊人”出現問題最多的正是干部配偶、子女及其配偶。周永康、蘇榮、白恩培、劉鐵男等落馬官員，其老婆子女無一不是插手辦企業，大搞利益輸送。

　　領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業是一種鉆制度漏洞的腐敗行為，他們認為“近水樓臺先得月”“朝中有人好辦事”，易使這批人淪為權力的附庸。在經商過程中都會介于這層親屬關系給予方便。家族式腐敗層出不窮，讓公眾為之深惡痛絕。用中央深改小組的話來說，領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。用制度來規范領導干部家屬行為，堵住腐敗的“后門”，也正是迎合從嚴治黨的重要行動。

　　領導干部腐化，容易蔓延到家庭。因此必須筑牢領導干部的“身邊人”“防腐墻”，以家風來正官風、正黨風。在一榮俱榮的同時，領導干部也要看到“一損俱損”。一些人的家風出了問題，出了一個腐敗官員，不僅損害了公眾利益，也損害了整個家庭。

　　以此嚴謹的制度規范各級領導干部配偶、子女及其配偶等領導身邊人的行為，親屬退出經商活動從嚴管理干部，規范權力的運行，打掉家族企業背后的“保護傘”，堵住通往腐敗的“后門”。