編者按：很多人喜歡給00后貼上“年輕”“經驗不足”“整頓職場”等標簽，這些人不知道的是這代年輕人已經開始展露職業清醒與戰略眼光。當市場進入低迷階段，他們也在為將來籌謀。本期采訪對象楊工，就是這樣一位兼具工匠精神與時代智慧的代表。讓我們一起走進他的成長軌跡，還原新生代建筑行業職場人的發展路。
楊工，00后，2022年畢業于能源與動力工程專業，目前就職于貴陽一家建筑公司，畢業初期，他和大多數同學一樣，每天用CAD畫圖，但隨著工作接觸面的擴散，他發現單一的專業技能很難在職場獲取晉升與加薪機會。
在一次與同事的交流中，他了解到BIM技術正在行業普及應用，抱著"技多不壓身"的想法，楊工利用3個月時間系統掌握了BIM設計相關專業技能。恰逢公司業務拓展，BIM項目需求批量增長，他順利轉型為BIM設計工程師，并借此發展自己的副業，實現了主業轉型、副業增收、項目積累發展。
看似水到渠成的成果，實則每一個節點，都凝聚著00后獨到的思考與智慧。
匠人多初體驗：從搜索到首單成功
楊工分享道：“作為00后，我們表面上看似乎擁有更多職業選擇自由。但職場競爭的本質始終是價值交換，市場最終只會為稀缺能力和實際產出買單。”
“唯有持續提升核心競爭力，未來才能真正掌握選擇主動權。特別值得注意的是，企業項目往往具有明確的針對性，單靠個人在固定崗位上的常規工作，很難實現快速成長。我們年輕人更應該主動突破舒適區，多渠道積累實戰經驗，這才是職業發展的關鍵突破口。“
圖片來源：匠人多平臺
今年4月，楊工在小紅書搜索"匠人接單平臺"時發現了匠人多平臺。在與匠人多平臺負責人王工溝通中，工作人員耐心解答了他所有疑問。抱著試試看的心態，楊工順利完成了在平臺的首次接單體驗。
對此，楊工坦言：“4月14日，我中了2000多的機電項目標，項目截止日期是4月30日，一個13000平的機電建模項目，我每天干2小時左右，花了不到一周的時間完成了項目，并進行了交付，可能是提前一周完成項目的原因，也是獲得甲方的五星好評，當時直接就提現了。”
“剛好不巧的是遇到 “五一”放假，我還擔心自己是不是被騙了，我的對接人告訴我，財務工作人員都放假了，五一假期結束的第二天資金就到賬了，非常開心。”
圖片來源：匠人多平臺
匠人多的接單實戰：3個月11單，綜合收入遠超同行水平
如今，楊工在做好本職工作的同時，時常在匠人多平臺承接項目，自今年4月以來，他已成功完成11個訂單，整體生活節奏緊湊且充實，白天專注日常工作，晚上投入項目創作，偶爾利用周末旅行放松，短暫的休整后，他又繼續投入到新的項目對接。
當問及平臺的發單、接單、報價、交付體驗時候，楊工分享道：“平臺提供了定價參考，我每次報價我都是參考平臺提供的參考定價投標，然后根據項目周期進行增減。匠人多的工作人員會根據會員的能力進行派單，會員也可以根據自己的情況進行接單，項目后期平臺也會幫忙進行模型審核，能夠順利的把項目交付。”
“每一個項目都會有不同的項目合同，對甲方或者是對我們會員，包括項目的工作界面等，確保每一名會員能夠公平公正且合理的對接每一個項目。這個定價參考，不僅能夠讓甲方更快鎖定我，還能夠保證我的付出與收入是正比。”
在項目承接與積累方面，他慷慨的分享了自己的接單技巧：“我成交的項目，有平臺派發的訂單項目，我會根據我自己的情況選擇性接單，也會有一些甲方項目聯系我，其中有一次我接了兩個單子，有時候自己空閑時自己也會搶單子，自己搶到的單子，很不巧那時候自己有點私事處理，就耽擱了。”
“在接單上，其實我每次接單都是找我能夠在規定時間完成的高質量項目，花少的時間掙更多錢，當主業和副業同步進行，哪怕市場再怎么不好，我也能減少日常自己在工作上的焦慮。”
當我們一起回顧這3個月的會員體驗，并問楊工覺得這個會員資格最值得的地方在哪里時？
他爽快的告訴我們：“這塊我就說得直白一點吧，在這3個月里，我花些時間，每一個月能夠多出3000-5000的收入，這些都能夠減少日常自己在工作上的一些焦慮。另外，主業屬于一個蘿卜一個坑，在平臺上接單，可以豐富自己的項目經驗，讓自己以后更有價值。”
談及轉型收入變化時，楊工對當下是滿意的，他的原話是："目前，憑借BIM這項復合型技術優勢，我的薪資水平已經遠遠超過傳統能源行業的同行。"
匠人多的平臺賦能：助力個人職業成長路
當我們談到當下BIM技術在實際工作中的應用時，楊工說：“雖然是00后，但是接觸了那么多BIM技術，我的工作視野得到了顯著拓展，思維方式也發生了根本性轉變。以管線綜合處理為例，我不再局限于單一管線的調整，而是需要統籌考慮整個系統——比如調整一根風管時，必須同步評估其對相鄰管道和橋架的影響。這種系統化的思維方式，讓我能夠快速捕捉圖紙中的關鍵信息，而同期仍在使用傳統CAD制圖的同事往往難以達到這樣的效率。”
“最直觀的體現是在圖紙識讀方面，從最初需要反復揣摩到現在能夠快速捕捉設計意圖和關鍵節點信息，通過BIM模型的可視化呈現，我能夠提前發現并解決施工中可能遇到的問題，大大提升了工作效率。"
現在，楊工不僅可以出色完成本職工作，還多次主導與承接了各種項目。其中最具代表性的一個項目，從設計、施工到最終交付，他帶領團隊全程參與。特別是在項目展示環節，通過BIM動畫技術為客戶提供了全方位的可視化呈現，獲得了客戶的高度認可。
注：圖片為AI生成圖
在職業發展上，楊工也有自己的見解："00后相比80后、90后確實面臨著不同的社會環境，暫時沒有車貸房貸和家庭壓力，看似選擇更多。但我們必須認識到，青春是短暫的，市場真正稀缺的是具有核心競爭力的專業人才。只有持續提升個人價值，才能把握未來的無限可能，我現在是個人工匠，未來應該會發展成為工坊組織，只有集體作戰，才能獲取更大收益。"
真正的職場自由，從來不是逃避責任的任性，而是掌握選擇權的底氣。
當同齡人還在為"躺平"或"內卷"爭論不休時，他早已用BIM技術搭建起職業躍遷的階梯，用匠人多平臺拓展出多維成長的核心競爭力。
這種"主業精耕+副業開拓"的雙輪驅動模式，正是數字經濟時代個人價值最大化的最優解——既保持專業深度的"護城河"，又構建技能寬度的"瞭望塔"。
平臺個人發展規劃
在未來規劃方面，楊工給出了自己的思考：“在平臺接單過程中遇到過不同建筑類型，比如：商業建筑、工業建筑等，針對建模要求存在差異性，之前做的BIM模型還是不夠全面，后面也會加強學習。”
“我有看到平臺提供的港標BIM課程學習，這或許會是我接下來可能考慮的點，再提高個人的英語水平，研究以下港標的圖符，希望可以在平臺接更多的項目，賺錢，賺經驗。”
在這個充滿不確定性的時代，楊工的成長軌跡恰如一盞明燈，不僅照亮了新生代職業發展路，更是建筑行業從業者在市場低迷中的智慧。
圖片來源：匠人多平臺
值得深思的是，這種未雨綢繆的智慧背后，本質上都是對抗職業不確定性的武器庫，在AI重構職業版圖的今天，沒有永遠的鐵飯碗，只有不斷迭代的金剛鉆。
寫在最后
青春是短暫的，但競爭力是永恒的。在變化成為唯一常量的世界里，唯有讓自己成為"變化"本身，才能始終立于不敗之地。
——楊工
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